В прошлых номерах газеты мы писали о пока что тщетных, слава Богу, попытках Главы района Виктора Осипова уволить неугодных сотрудников Дома Творчества и Досуга, в том числе его директора - Евгению Михайлову.

Напомню, что результатом стало обращение к Главе Республике Алтай Олегу Хорохордину матери Евгении Геннадьевны, известной каждому учителю музыки - Любови Владимировны Михайловой. В результате ее обращения была инициирована прокурорская проверка в части неправомерных действий Главы МО "Турочакский район" Осипова В. В., выразившихся в понуждении работников МУК "Дом творчества и досуга", главного редактора местной газеты "Истки плюс", начальника управления образования МО "Турочакский район" к увольнению.

Проверкой нарушений со стороны Осипова трудового законодательства не установлено. Это неудивительно, так как часть фигурантов дела отрицали понуждение их к увольнению, утверждая, что они ушли с должности или собираются покинуть пост по собственному желанию. Кто-то от комментариев отказался.
Глава района Виктор Осипов, само собой, факт понуждения к увольнению указанных в обращении лиц отрицает. Однако не отрицает того факта, что действительно беседовал с работниками МУК "Дом творчества и культуры". "При беседе выказал недовольство выполняемой ими работой и нежелание видеть их в составе коллектива МУК "Дом творчества и культуры". То есть Виктор Валерьевич подтверждает факт травли, по-другому и не назовешь, Евгении Михайловой и распространения информации, порочащей честь, достоинство и деловую репутацию. Подробнее мы об этом писали ранее. Оснований для недовольства работой, по сути, не было. Ни одна проверка так и не подтвердила претензий Главы к директору. Не пора ли Михайловой обратиться в суд?
Так, например, недавно завершилась проверка ДТД контрольно-ревизионной комиссией за 2017-2019 год. На основании нее ИО Главы Василий Горохов попросил Евгению Михайлову дать письменные объяснения по вопросам, которые мы опишем ниже:
- учетная политика учреждения не приведена в соответствие с федеральными стандартами, вступившими в силу с 1 января 2018 года.
Какое отношение данный пункт имеет к Михайловой, непонятно, если учесть, что в должности директора ДТД она работает с 11 июня 2019 года.
- За период с 14 августа 2019 года по 16 декабря 2019 года допущены неэффективные расходы учреждения в сумме 1345, 38 руб.
Евгения Геннадьевна пояснила, что эта "грандиозная" сумма образовалась в результате пени за не вовремя уплаченные средства за услуги ЖКХ, что, конечно же, может произойти в любой организации.
Далее в качестве нарушений указывается отсутствие подписи в авансовых отчетах либо подотчетного лица, либо самого директора. Нарушение это легко исправимо. Самое главное, что за полученные суммы денег был полностью дан отчет, подкрепленный чеками.
- штатным расписанием не предусмотрен раздел "Стимулирующие выплаты" и выплаты "майский указ президента" в целях доведения зарплаты работников Учреждения до уровня средней заработной платы, определенной дорожной картой.
Евгения Геннадьевна еще раз рассказала нам, что "дорожная карта" - это перечень мероприятий по повышению заработной платы сотрудников. В этой дорожной карте прописаны все шаги, в том числе увеличение заработных плат. Недавно пришел приказ о том, что "дорожная карта" прекращает свое действие. По умолчанию организации культуры будут и далее назначать зарплату, согласно майскому указу президента. Штатным расписанием данные выплаты и не могут быть предусмотрены. Каждый раз в приказе на выплату денег по "дорожной карте" сотрудникам пишется «шапка», где идет ссылка на "майский указ".
- при выборочной проверке трудовых договоров установлены существенные нарушения требований к их оформлению и несоответствии содержания трудовых договоров нормативно-правовым актам. Кроме того, в трудовых договорах не прописаны критерии эффективности деятельности, периодичность и размер выплат стимулирующего характера. Не ко всем трудовым договорам имеются дополнительные соглашения.
Евгения Геннадьевна пояснила, что в трудовом договоре не прописываются критерии выплат стимулирующего характера согласно "майскому указу". Там фиксируются трудовые отношения и оклады. Дополнительные соглашения со всеми заключены, у кого названия должностей менялись в связи с грядущими профстандартами. Например, руководитель кружка стал руководителем ансамбля, так как в перечне должностей работников культуры отсутствует такое понятие, как руководитель кружка. В любом случае, все рекомендации будут учтены, недочеты исправлены.
- в Учреждении издавались ежемесячно приказы директора о распределении дополнительно выделенных бюджетных средств с целью достижения средней заработной платы работникам культуры, определенном Указом Президента РФ №597. Это тот самый "майский указ". "Мотив указанных в приказах сумм непонятен".
Странная, конечно, формулировка. В подобных документах как-то ожидаются более официальные конструкции, типа "не соответствует такому-то нормативно-правовому акту" и т.д. Что значит "мотив не понятен"?!
Евгения Геннадьевна пояснила, что еще в старом положении, подписанном прежним лиректором ДТД Терновых,черным по белому написано, что стимулирующие выплаты распределяет директор согласно отработанным часам, успехам и результативности работника. В "майском приказе" написано приблизительно то же самое. Директором ежемесячно проводился мониторинг, чтобы не было у кого-то 18 ,а у кого-то 47.
- Далее указано: "всем работникам, включая директора, производилось начисление такой ежемесячной выплаты как "майский Указ Президента" в целях доведения зарплаты работников "Учреждения до уровня средней заработной платы, определённой "дорожной картой". При установлении данной выплаты результативность, иные показатели работы не рассматривались".
На чем основывается данное утверждение, непонятно. Именно согласно таким критериям директор и начисляла выплаты. Почему-то также написано, что выплаты эти "не отражают результатов труда" - обидно. Директору стимуляцию так и вообще подписывает Глава. Так что сам на себя жалуется.
Далее приведены еще кое-какие указания на нарушения в данной части, и, возможно, в какой-то части необходимы поправки. Только один вопрос возникает: почему тогда Министерство культуры Республики Алтай не имеет претензий к Евгении Михайловой, перед которым она ежеквартально отчитывается в отношении доведении средств согласно "Дорожной карте"? Сверху претензий нет, растрат и неправомерных начислений со стороны Михайловой работникам не выявлено.
Интересно, Глава района планирует принести публичные извинения Михайловой за то, что публично ее оболгал?

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 (0 голосов)