Ровно год назад в «Листке» было опубликовано коллективное письмо педагогов Республиканской гимназии имени Плакаса «Давайте по-честному», где говорилось о конфликтной ситуации, сложившейся, как считает значительная часть работников гимназии, по вине директора Людмилы Манатовой. С тех пор утекло много воды, много ценных, высокого уровня педагогов уволились из-за нездоровой атмосферы в коллективе, много писем направлено в различные инстанции, но по-настоящему разобраться в претензиях коллектива к своему директору и понять, насколько они оправданы - а ведь среди них есть обвинения не только, так сказать, морального, но и финансового характера - так никто и не пожелал. Одно из ведущих детских учреждений образования республики, где учатся 560 детей, уже год бьет тревогу, но все обращения словно проваливаются в пустоту.

«Коллектив разуверился и отчаялся»
В октябре прошлого года было направлено коллективное письмо в Приемную Президента РФ Завьялова, вот отрывки из этого документа.
«Третий год гимназия находится в стрессовом состоянии из-за неумелого, неграмотного, бестактного руководства со стороны директора и ее заместителей. Как нам стало известно, разобраться с конфликтной ситуацией было поручено первому заместителю Главы РА и курирующему образование заместителю. Никто из них с коллективом не встретился, специалисты министрества также предпочли не вмешиваться в создавшуюся ситуацию. Тем временем Манатова продолжает увольнять учителей и сотрудников гимназии по своей личной симпатии, унижать и оскорблять работающих педагогов, родителей, обучающихся. Более двухсот человек уволились или уволены за три неполных года ее руководства! Это ли не показатель профессиональной непригодности руководителя?
Работники пищеблока вынуждены слышать ежедневную нецензурную брань и терпят унижения во время обысков. Обращение в Реском профсоюза работников образования никакого эффекта не имело. Даже факт того, что работница кухни «приняла» кучу ложек и вилок в лицо от разгневанной Мунатовой не насторожил профсоюзных лидеров. Фактов террора, унижений можно приводить много, но не только хамство и безнаказанность волнуют сотрудников гимназии. С ее приходом почти перестала выплачиваться стимулирующая часть заработной платы педагогам. Имели место случаи подлога (20-21 июня 2015 года в гимназии в связи с проверкой были заменены кассовые книги и приказы, заведующие кафедрами под давлением Манатовой переписывали баллы педагогов). Нужно отметить, что за год в гимназии сменилось четыре главных бухгалтера.
У большинства педагогов заработная плата с каждым годом все ниже, в среднем по 15-16 тысяч при наличии часов больше ставки.
Убедительно просим внести прозрачность в выплату стимулирующего фонда, чтобы директор не получала по 150 тысяч к Новому году, а педагоги по 700 рублей. Знаем, что было много вопросов в связи со строительством, ремонтом, летним и зимним оздоровительными лагерями.
Не прекращая принимать на работу своих родственников и друзей, которые заполнили гимназию, Манатова выживает педагогов-ветеранов. «Эти 60-летние повсюду», - говорит она, морщась. Но это не относится к тем, кому давно за 70 и кто действительно некомпетентен в условиях современных технологий, но они соглашаются во всем с администрацией и с удовольствием занимаются доносительством.
Результаты работы педагогов Манатова принижает, может позволить себе не только прикрикнуть, задеть небрежно плечом, но и наступить на ногу, прижать к стене или раковине, оговорить, оклеветать. В гимназии по приказу Манатовой могут оговорить любого неугодного учителя; дать лживую характеристику как детям, так и сотрудникам; вмешаться в детское самоуправление, сняв с поста избранного гимназистами президента школьной республики «Эрдине» и поставив своего ученика, который добросовестно доносил, оговаривал учителей - врагов директора.
На сайте гимназии проводится голосование по микроклимату в коллективе, учителя узнали об этом случайно. На 18 сентября 75,6 процентов проголосовавших отметили его как неудовлетворительный. При этом еще не все знают, что идет голосование.
Прошло уже шесть судебных заседаний, по результатам которых вынужденно уволившимся из гимназии учителям выплачены большие суммы - 70, 33 тысячи. Откуда берутся средства на выплату морального вреда?
Коллектив разуверился, отчаялся. Директором постоянно нарушаются: Кодекс профессиональной этики руководителя образовательной организации; Федеральный закон «Об образовании», №273-ФЗ; Трудовой Кодекс, №197-ФЗ.
С уважением и надеждой на понимание и поддержку учителя БОУ РА «Республиканская гимназия им. В.К.Плакаса» (данные в редакции).

Почему нас унижают и почему нам недоплачивают?
На вопрос о том, как обстоят дела в гимназии сейчас, педагоги отвечают, что все по-прежнему, перемен никаких. Правда, после письма в приемную Президента в гимназии работала комиссия Министерства образования, но она почему-то занималась только проверкой рабочих программ. На собрании коллектива была зачитана только подробная справка поэтому вопросу, а то, что волнует всех, было обойдено молчанием.
Ни слова ни о кадровой политике директора, ни об атмосфере в коллективе сказано не было - специалисты министерства предпочли не вмешиваться в создавшуюся ситуацию и как-то помочь в разрешении конфликта, хотя, как нам кажется, это их прямая обязанность.
Эта проверка, как считают в коллективе, имела скорее негативные последствия, так как после нее началась новая череда увольнений, причем ушли ценные молодые кадры. Как нам рассказали в гимназии, ушли именно из-за преследований со стороны директора. Одна из преподавателей так и указала в заявлении причину увольнения - «преследование и травля со стороны администрации и директора».
Вот еще что нам рассказали (фамилии собеседников имеются в редакции, но мы не будем их называть, чтобы не раздувать в этом многострадальном детском учреждении новые страсти).
«Шесть педагогов, подписавшихся под обращением к Главе РА и в приемную Президента, подвергаются психологическому и моральному давлению, на планерках их представляют «вредителями» и «лентяями». Учитель истории, например, была названа «нерадивым учителем, не ведущим элективные курсы», хотя она даже не была оповещена о том, что ей дали один час элективного курса. Целенаправленно нарушается перед глазами коллег деловая репутация учителей. Кандидат педагогических наук заведующая кафедрой русского языка подвергалась постоянному преследованию и необоснованной критике только потому что поставила свою подпись под письмом против директора, она вынуждена была уволиться. О проверке, проведенной Министерством образования, мы прямо заявляем, что она была проведена формально, опрос коллектива не проводился, ни с кем проверяющие не беседовали, проверяли только рабочие программы, кабинеты, а по фактам, указанным в обращении в приемную президента, проверка не проводилась. Не даны ответы на самые важные вопросы, заданные в обращении: выплата стимулирующих начислений и отпускных, кадровая политика директора, отчисления учащихся 9-11 классов. Увольнений и отчислений очень много, о них молчат. Мы ответственно заявляем, что документация школы и бухгалтерии накануне проверок подделывается, идет фальсификация документов.
Куда мы только ни обращались! К Бердникову, Завьялову, в министерство образования РА, в МВД, прокуратуру - все остается по-прежнему. Наиболее болезненный для нас, конечно, финансовый вопрос. Мы единственная в республике школа, где такие низкие зарплаты: педагог с 45-ю годами стажа получает 14-15 тысяч рублей. Где наши стимулирующие выплаты? Почему нам перестали выплачивать, пусть небольшие, премии к праздникам, как было всегда? Лишь 2 апреля дали по 800 рублей, впервые за долгое время. С 1 января 2015 года сняли вознаграждение в одну тысячу рублей за классное руководство, и это тоже только у нас, в остальных школах республики эта доплата есть. Куда-то делись 100 рублей на методическую литературу, которые мы получали раньше. Теперь вот говорят, что с апреля снимают одну тысячу стимулирующей выплаты за педагогический стаж, на каком основании?
Ученико-час (есть такая мера измерения оплаты для учителей) по существующей сетке должен составлять 7-8 рублей, но мы получаем по 3 рубля 1 копейке, и добиться коллектив ничего не может: бухгалтерия не идет на перерасчет и уклоняется от объяснений с членами стимулирующей комиссии.
Говорят, нет денег, но куда они деваются? Прошлым летом на территории гимназии построена беседка в виде аила, ее стоимость мы выяснить так и не смогли. Вначале из уст директора звучала сумма 170 тысяч рублей, потом - 350, теперь уже она говорит, что вроде это строение стоило 400 тысяч.
Почему-то мы не можем ознакомиться со штатным расписанием, все это под большим секретом. Еще 6-7 лет назад министр образования Гусельникова, помнится, говорила, что по нашему фонду зарплаты 120 человек штата - это слишком много. А между тем в прошлом году у нас работало 199 человек, сейчас наверняка больше. Сколько именно - не знаем, директор все скрывает.
Почему никого не настораживает количество судебных процессов, количество уволенных? Только 24 февраля этого года было три судебных заседания по искам уволенных, им выплачиваются большие суммы по взаимному соглашению только для того, чтобы не предоставлять суду штатное расписание и сетку зарплат. В декабре 2015 года одной из уволившихся сотрудниц было выплачено 100 тысяч. Два охранника после увольнения решениями суда высудили по 30 тысяч. Выплачиваются эти деньги из бюджета гимназии, то есть из наших карманов.
В конце декабря прошлого года мы направляли письмо в адрес министра внутренних дел РА Удовенко, где просили разобраться по этим и другим вопросам. В частности - выяснить правильность начисления заработной платы педагогическому составу, обеспечить прозрачность выплат стимулирующей части; проверить расходы на летний краеведческий лагерь «Чедирген» и на выкуп школьной одежды (насколько законно требование ее пошива и выкупа ттолько в определенном ателье?); определить законность провдения только платных курсов по обязательным предметам (русский, алтайский, английский языки и математика) для поступающих в пятый класс без наличия в гимназии альтернативных бесплатных курсов.
Тогда нам показалось, что дело сдвинулось. По вопросу законности курсов - причем родители платят по 250 рублей за урок, а педагог получает 50 рублей - приходил сотрудник МВД, расспрашивал нас и вроде начал разбираться. Но вдруг в срочном порядке он был отправлен в отпуск и все заглохло. Чуть позже пришла самая настоящая отписка из министерства образования за подписью министра Бондаренко, где было сказано, что наше письмо МВД переправило им».
В общем, количество жалоб и нарушений, которые имеют место в гимназии, просто зашкаливает. Рассказали нам и о том, что на кухне буфета не работает вентиляция, постоянно стоит неприятный запах капусты и несвежей рыбы, а на двери буфета вообще нет таблички. Работает Буфет нерегулярно, часто дети едят всухомятку, и, похоже, Роспотребнадзор его никогда не проверяет, потому что он то ли есть, то ли его нет.
Ясно, что в гимназии нарастает волна протеста, недовольства, усиливается противостояние в коллективе, и все это не может не сказаться на качестве обучения и работе с детьми. Все это уже невозможно свести к межличностным конфликтам и группе жалобщиков-скандалистов, настроенных против директора. Как нам кажется, назрела необходимость создания компетентной комиссии с участием сотрудников правоохранительных органов и специалистов министерства образования, которая разобралась бы по каждому вопросу, которые поднимают педагоги, отдельно и беспристрастно. Как ни банально звучит, дети - наше будущее, но какое представление о порядке и справедливости извлекают из всего этого ученики гимназии?

Александра СТРОГОНОВА

1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 Рейтинг 0.00 (0 голосов)